做配资的销售经验方大特钢业绩增长缓慢 董事长年薪1974万涨3成

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去年业绩的微增,并未影响方大特钢(做配资的销售经验600507)董事长薪酬的高增长。方大特钢今日发布的年报显示,公司业绩增长不到一成,而公司董事长钟崇武做配资的销售经验2013年的薪酬达1973.54万元(税前),同比增长30.12%。

根据年报,2013年,方大特钢实现营业总收入132.15亿元,同比下滑1.05%;实现净利润5.63亿元,同比增长7.51%。公司拟向全体股东每10股派现金红利1.3元(含税),共计派现1.72亿元。方大特钢表示,报告期内公司努力克服国内钢铁产能严重过剩所带来的极为不利的外部市场环境影响,适应江西省内钢铁发展新局面,调整策略,保持了平稳的发展态势。

方大特钢认为,今年产品消费需求萎缩,企业间的竞争愈发激烈,公司面临着更大的内外压力和困难;国家虽然出台限制钢铁产能政策,但短期内难以从根本改变产能过剩的局面,微利格局短期内不会改变。

但2013年业绩的微增,并未影响方大特钢高管团队薪酬的高增长。公告显示,钟崇武2013年的薪酬达1973.54万元(税前),较2012年1516.7万元的年薪,增长30.12%。

2008年2月,钟崇武由新余钢铁有限责任公司副董事长任上,被提名为长力股份(方大特钢前身)董事长,当年(2008年2月21日至12月31日)钟崇武的薪酬为34.44万元。

2009年10月,长力股份大股东南昌钢铁有限责任公司完成改制重组,成为辽宁方大集团实业有限公司旗下一员,长力股份随后也更名为方大特钢,当年钟崇武的薪酬与2008年相当,为37.62万元。

2010年方大特钢实现净利润3.01亿元,较2009年增长818.18%,钟崇武的薪酬也随之水涨船高,达到198.89万元。到2013年,民企控股方大特钢4年,公司的净利润较2009年增长17倍,而钟崇武的薪酬增幅也超过50倍。

虽然钟崇武领跑薪酬榜,但江西钢铁业的平均薪酬并不高。体量远超方大特钢的新钢股份(600782),是江西另一家钢铁类上市公司,2012年营业收入是方大特钢的2.67倍,但该公司董事长熊做配资的销售经验小星2012年的年薪约47.63万元,仅相当于钟崇武2012年薪酬的3%。